本报记者 陈华 本报通讯员 梁华友 姚佳佳
跑步机、椭圆机旁，不时有人查看运动数据；体脂秤前，职工们交流着减重心得……自6月以来，每天晚上7点，安徽省合肥市新站工人文化宫16楼悦工健身馆里音乐声渐强。跟随着教练的节奏，50多名职工整齐摆动手臂、抬腿跳跃，不时传来欢笑声和相互鼓励声。
不久前，合肥新站高新区总工会推出的职工减重挑战赛报名通道开启，200个名额不到3天全部报满。与此同时，另一项面向广大职工的19.9元普惠洗牙活动同样受到热捧，活动上线仅1周，报名人数便迅速突破千人。
减重、洗牙等过去常被视为职工生活中的“小事”，如今已成为新站高新区总工会服务职工的新抓手。通过满足这样的“小需求”，工会将关爱职工身体健康的“大服务”落到实处。
近年来，“脂肪肝”“超重”“牙龈出血”“睡眠不足”等高频词在众多企业的职工体检报告中反复出现。长期久坐、倒班熬夜、饮食不规律，已成为不少职工的常态。对他们而言，健康问题并非一朝一夕形成，而是在日常工作和快节奏生活中逐渐积累的。
合肥新站高新区总工会在开展访企入村调研中发现，健康问题已成为广大职工的现实困扰。有人体重超标却难以坚持锻炼，有人牙齿不适却一拖再拖，还有人办了健身卡却难以坚持。许多职工并不缺少健康管理的意愿，缺的往往是迈出第一步的契机。
围绕职工健康需求，今年以来，合肥新站高新区总工会陆续推出线上健步走、普惠洗牙、“健康体重”减重挑战赛等服务项目，通过更加便捷、更贴近职工日常生活的方式，让职工迈出健康管理的第一步。
这些服务项目一经推出便受到职工欢迎。减重挑战赛名额被一抢而空后，许多职工仍在打听下一期减重班的开班时间。普惠洗牙活动吸引区内企业、高校、社区、机关等单位职工踊跃参与，目前报名人数已超过2000人。
“特惠洗牙看起来是件小事，但职工感受最直接、最实在，也是需求量很大的服务。”合肥元琛科技公司工会工作者闻海艳说，相比“大而全”的活动，越来越多职工更关注与日常生活密切相关的服务。
这种变化，也正在悄然改变职工对工会服务的理解。过去，一提起工会，很多人首先想到的是发放福利、节日慰问等传统服务。如今，随着职工需求不断变化，工会服务也从传统慰问保障，逐步延伸到职工日常生活的方方面面。
除了健康类服务，今年夏季，合肥新站高新区总工会还开展了“工会喊你看电影——百场电影千名人才万名职工主题观影”活动和露天“红色电影节”，通过组织观看《给阿嬷的情书》《四渡》等影片，进一步丰富广大职工的精神文化生活。
“现在职工越来越关注生活品质和精神状态，工会服务也要跟着职工需求不断优化升级。”合肥新站高新区总工会主席季红军表示，工会不仅要做好传统服务保障，更要善于发现职工所想、所需、所盼，把更多看似不起眼但和职工生活密切相关的事情办实、办细、办到位。
从普惠洗牙到健康减重，再到万人观影，合肥新站高新区总工会不断把服务触角延伸到职工的日常生活。通过更加精准、便捷、贴近需求的服务方式，把职工身边的一件件小事办成暖心实事，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。
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